En algún momento decidimos todos que ser serio es ser profesional. Mientras tanto, el trabajo de verdad ocurre en otra parte: junto a la máquina de café, en el pasillo, durante esa charla ociosa que en secreto nos hace sentir culpables. Los holandeses tienen una palabra para eso: ouwehoeren. El psiquiatra y emprendedor Bram van der Boom desmonta el mito. Quien lo domina construye mejores equipos, mejores acuerdos y una vida laboral mejor.
Gratis, 4 minutos, y recibes una puntuación que dará envidia a tus colegas. O no. Eso también dice algo.
Ouwehoeren (neerlandés, intraducible): el arte de la conversación suelta, juguetona y sin agenda. El pasillo después de la reunión es más productivo que la reunión misma. Lo sabes. Todo el mundo lo sabe. Y aun así seguimos fingiendo que es al revés.
Es el trabajo. Los acuerdos, los equipos y las empresas se construyen en el momento informal. La ciencia lo sabe desde hace décadas, las organizaciones lo ignoran sistemáticamente.
Se puede entrenar. Casi cualquiera puede aprenderlo, y empieza por la disposición a tomarte a ti mismo un poco menos en serio. Este libro nunca te pide que te conviertas en otra persona.
Un psiquiatra que se hizo emprendedor vio la misma ley en la consulta y en la sala de juntas. Quien la entiende construye un equipo donde la gente se atreve a decir lo que piensa.
La vida es demasiado importante como para hablar de ella en serio.
Oscar Wilde¿Qué tal se te da el juego informal? Esto no es un test de tipos de humor. Mide la fuerza con la que conectas: atreverte, leer la sala, recuperarte, ser auténtico y atraer a la gente hacia ti.
El Imán, el Stand-up, el Sweetheart o el Sniper. Doce situaciones, dos ejes, un resultado que reconocerás en cuanto lo leas. Tus colegas también, por cierto.
Directo del libro. Abre esta tarjeta en tu próxima reunión y toca cada frase que oigas. Te esperamos.
Cada afirmación del libro se apoya en investigación y en una historia real. Tres adelantos.
Otros primates crean vínculos a través del cuerpo: despiojarse, acicalarse, rascarse. Nosotros encontramos una alternativa más rápida: el lenguaje, y sobre todo su forma más ligera. Reír juntos activa exactamente las mismas endorfinas. Una buena charla junto a la máquina de café hace neurológicamente lo mismo que un brazo sobre el hombro.
Google pasó años buscando la fórmula del equipo perfecto. El resultado: seguridad psicológica, la sensación de poder decir lo que piensas sin ser castigado. Y el camino más corto hacia ella pasa por reír juntos.
El teletrabajo eliminó exactamente aquello de lo que trata este libro: el encuentro espontáneo, no planificado. Las organizaciones luchan visiblemente con la conexión, la retención y la cultura. Este libro da la respuesta que otros libros de management se saltan.
Este libro no te enseña trucos ni te pide que te conviertas en otra persona. Te muestra cómo quitarte la máscara, cómo funcionan el humor y el atrevimiento (aunque creas que no eres gracioso) y cómo construir un equipo donde la gente se atreve a decir lo que piensa. Porque primero charlaron juntos.
El mito del profesional, charlar como oficio, y lo que aprendí de un terapeuta y una croqueta.
Autenticidad, el efecto dúo del ouwehoeren, el humor como don y como habilidad, y el arte de ligar para avanzados: liga con todo el mundo.
El humor en el trabajo, y cómo construir una cultura donde charlar se valora como merece.
El libro sale pronto, y después llegará una edición internacional. Deja tu correo y serás el primero en saberlo. Nada de newsletter semanal llena de quick wins, prometido. Solo un mensaje cuando de verdad haya algo que contar.
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